Står for ledelsen af VIDOKS i samarbejde med Centerrådet.
Centerledelsen
Centerledelsens sammensætning
Centerledelse består af en chefsygeplejerske og en forskingssygeplejerske. Centerledelsen udpeges af Centerrådet for en 3-årig periode. Den videnskabelige medarbejder ansættes af Centerrådet. Aktuelt består Centerledelsen af
- Barbara Smith Dyrmose, Chefsygeplejerske, Aarhus Universitetshospital
- Pia Kjær Kristensen, Lektor og klinisk sygeplejespecialist, Aarhus Universitetshospital
- Christine Krogsgaard Schrøder (videnskabelig medarbejder), Aarhus Universitetshospital
Efter to år af den treårige funktionsperiode afklares det på det næstkommende Centerrådsmøde, om andre i Centerrådet ønsker at overtage Centerledelsen af VIDOKS og om den eksisterende Centerledelse ønsker at blive forlænget med yderligere tre år.
Procedure for udtrædelse: (enten midt i perioden ved stillingsændring eller ved udløb af en treårig periode): Centerrådet forsøger i fællesskab at finde en passende afløser blandt Centerrådets medlemmer. Ønsker flere at stille op til Centerledelse, fremlægges mission, vision, ambition og strategiske indsatser for den kommende periode, hvorefter beslutningen træffes af de øvrige Centerrådsmedlemmer ved simpelt flertal.
Ved Centerrådsmøde efteråret 2025, blev det besluttet at Barbara, Pia og Christine forlænges med 3 år (til og med maj 2029)
Centerledelsens mission
VIDOKS skal understøtte den ortopædkirurgisk sygepleje som akademisk disciplin, så ortopædkirurgiske patienter modtager en personcentret evidensbaseret sygepleje.
Centerledelsens vision
De akademiske kompetencer efterspørges i stillingerne i den patient-rettede sygepleje, så forskning i ortopædkirurgisk sygepleje integreres i det enkelte patientforløb. Ikke alle ortopædkirurgiske sygeplejersker skal forske, men alle ortopædkirurgiske sygeplejersker skal elske forskning i sygepleje, og have den personcentret evidensbaseret sygepleje højest på dagsordenen.
Centerledelsens ambition
I vores formandskab vil vi fokusere på at dele ansvaret for udvikling og forskning mellem forskere og ledere. Dette vil give lederne bedre mulighed for at integrere forskning og udvikling i den ortopædkirurgiske sygepleje og forbedre behandlingen af patienterne. Vi har identificeret følgende fokusområder for vores formandskab:
- Vi vil undersøge, hvordan den ledelsesmæssige forankring af forskning og udvikling bedst kan udvikles.
- Vi vil udfordre VIDOKS formidlingsstrategi for at sikre, at yngre sygeplejersker nemt kan tilgå viden på VIDOKS.dk.
- Vi vil kontinuerligt revidere VIDOKS' hjemmeside for at forbedre brugeroplevelsen og tilgængeligheden af viden.
- Vi vil undersøge, hvordan den videnskabelige forankring på tværs af de ortopædkirurgiske afdelinger i Danmark bedst kan udvikles for det videnskabelige råd.
- Vi vil arbejde på vores organisatoriske tilknytning og samarbejde med FSOS.
Strategiske indsatser
- Hjemmeside og nyhedsbrev der indsamler, systematiserer og formidler forskning i ortopædkirurgisk sygepleje.
- E-bogen som forbinder forskningsresultater indenfor de 12 sygeplejefaglige områder til patientforløbene i ortopædkirurgiske afdelinger.
- Videnskabelige råds møder for akademisk uddannet sygeplejersker, der understøtter udviklingen af deres faglige akademiske kompetencer, så de kan bidrage til forskning i ortopædkirurgisk sygepleje og implementering af den personcentreret evidensbaseret sygeplejepraksis i egen afdeling.
- Centerråds drøftelser der rækker ud til ledelsesniveauet for at understøtte den faglig ledelse af den personcentret evidensbaseret ortopædkirurgisk sygeplejepraksis.
- Skabe netværk for de ortopædkirurgiske afdelinger i Danmark.
- Generere og understøtte forskning i den ortopædkirurgisk sygepleje på tværs af de ortopædkirurgiske afdelinger i Danmark.
- Tour de VIDOKS på de ortopædkirurgiske afdelingerne for at udbrede VIDOKS.